35 подписчиков
Джуны и ждуны
По моим наблюдениям, именно Джуны делятся на 2 типа людей:
1- это инициативные ребята, которые берут на себя много задач и быстро набивают руку на практике.
Быстро апнутся по карьерному треку.
2- это ждуны.
Ребята, которые ждут. Они ждут задачу, ждут, когда им все объяснят.
Конечно же, любой бизнес выберет 1 джуна.
Давайте разберем несколько примеров как выявить таких ребят:
1. Можно задать самый простой прямой вопрос:
«Приведите пример из жизни, когда вы проявили инициативу?».
«Приведите 2-3 примера из жизни, когда вы проявляли инициативу»
2. Еще простой вопросик:
Чтобы вы сделали в первый месяц работы в компании?
3. Самый любимый вопрос для стажеров:
Что вы знаете о нашей компании?
Вопрос - ловушка!
4. Чем вы увлекаетесь вне рабочее время?
Мне нравится больше вопрос:
«С профессиональной Кристиной мы познакомились, расскажите о себе вне рабочей жизни»
+ лояльность 😋
5. Приведите пример вашей ошибки.
6. Кейсик:
«Что бы вы сделали, если бы заметили, что коллега делает что-то неправильно?»
7. Для любителей проективных вопросов:
«Как вы думаете почему одни люди проявляют инициативу, а другие нет?»
8. И конечно, большое внимание, уточняем про рабочую среду для человека.
Какая среда на работе, для него:
- проактивная
- мотивационная
Сейчас огромное внимание, необходимо уделять среде.
Ну что?
Каких джунов берёте вы?
1 минута
2 июня 2024