185 подписчиков
Ценности компании и ценности сотрудника
При найме сотрудников я всегда смотрю соответствуют ли личные ценности кандидата ценностям моей команды. Зачем я это делаю?
Ещё несколько лет назад корпоративная культура считалась отличительной чертой крупных компаний, но теперь всё чаще она появляется в средних и малых организациях. И для людей стало важным, чтобы их личные ценности совпадали с ценностями компании. Чтобы работа имела смысл. Чтобы она позволяла добиваться личных целей. Чтобы было комфортно работать и хотелось работать.
Мы ведь понимаем, что любой сотрудник в нашей компании не навсегда? Он с нами до тех пор, пока мы идём в одну сторону. А чтобы это продлилось дольше, нужно чтобы наши ценности совпадали. Хотя бы на 50%.
Тогда сотрудники будут выполнять свои обязанности по собственной инициативе, даже если нет подробной должностной инструкции. Они будут работать с охотой на благо любимой компании.
Около минуты
31 мая 2024