1,3K подписчиков
📇 Резюме: на что эйчары смотрят в первую очередь
Сейчас многие в голос скажут: «Марк, конечно же на опыт!». Ребят, нет. Понятие опыта давно уже устарело. Опыт в вакансиях указывают для того, чтобы сразу отсечь неуверенных в себе кандидатов. Я это знаю, потому что прошел сотни собеседований сам + помогал проходить собеседования своим ученикам.
Ниже основные моменты и фразы, на которые эйчары сразу обратят внимание, чтобы вас отсеять:
1️⃣ Не пишите «я ответственный, коммуникабельный и стрессоустойчивый»
Хорошее резюме — это не шаблон с перечнем ваших личных качеств. Вместо этого нужно написать конкретные примеры и ситуации, в которых эти качества проявились:
❌ Я ответственный
✅ Управлял командой авторов, дизайнеров и верстальщиков. Контролировал выход контента в телеграм-канале.
2️⃣ Не указывайте свой предыдущий опыт, если он никак не относится к вакансии, на которую претендуете.
Если работали в общепите, логистике, продажах, и это никак не относится к копирайтерской вакансии, то не пишите об этом в резюме. Эйчары сразу заметят этот нерелевантный опыт и закроют резюме без разбирательств.
3️⃣ Если нет опыта работы, ставьте категорию «фриланс». Это повысит шансы на то, что ваше резюме посмотрят.
У работодателей есть бизнес-задачи, которые нужно решать. Поэтому они выкладывают вакансии. В такие моменты им вообще без разницы, сколько человек работал: 1, 2, 3 или 4 года. Если кандидат умеет писать посты в телеграм, и работодателю как раз это и нужно, он рассмотрит вашу кандидатуру.
О том, что еще нужно писать в резюме, я рассказывал в ролике на моем ютуб-канале. Переходите и смотрите👇
13 июня