50 подписчиков
Самые большие сожаления бывших топ-менеджеров
Международное исследование 2023 года, проведенное Oracle и автором Сетом Стивенсом-Дэвидсоном, показало, что около 85% руководителей предприятий страдают от «дистресса при принятии решения — сожаления, чувства вины или сомнений в решении, которое они приняли в прошлом году». Возможно, это объясняет необычно большое количество американских руководителей, ушедших в отставку в прошлом году.
Boston Consulting Group попросила группу из 70 бывших СЕО, руководителей высшего звена и председателей советов директоров рассказать, о чем они больше всего сожалели во время своей работы.
Есть два основных типа сожалений:
➡️сожаление о совершенном действии
➡️сожаление о бездействии. Более 60% полученных ответов относились к этому типу.
В подавляющем большинстве сожаления топ-менеджеров делятся на четыре категории. Респонденты заявили, что сожалеют о том, что они:
💭Не действовали быстрее и смелее
Более половины респондентов, особенно женщины, сожалели, что не смогли быстрее и смелее ставить цели, отстаивать инициативы и действовать решительно.
💭Не создавали лучшие команды
Многие респонденты отметили, что им хотелось бы сделать больше в отношении своих команд - рассказывать об их ценности и важности, обучать, идентифицировать и устранять недоброжелателей, готовить подходящего преемника.
💭Не способствовали более глубоким отношениям
Лидеры часто "оплакивали" неудачные профессиональные отношения и несработанность руководящей команды.
💭Не были верны себе в принятии решений
Карьера топ-менеджеров кажется продуманной: обычно для достижения вершины требуются годы целенаправленной и упорной работы. Тем не менее, 40% респондентов хотели бы, чтобы они были более вдумчивыми и верными себе при построении своей карьеры. Один генеральный директор сожалел, что «не выбрал другую должность вообще», другой сожалел, что не покинул свою компанию несколько лет назад, а третий сожалел о том, что не смог лучше сбалансировать работу и жизнь.
Опыт – лучший учитель. Но еще лучше учиться на опыте других людей. И один из наиболее эффективных способов сделать это - задуматься об их сожалениях.
Всем мыслительного вечера😉
1 минута
29 мая 2024