60 подписчиков
Дополнительные опции соцпакета предлагают 95% работодателей
Гарантированный Трудовым кодексом РФ соцпакет сегодня есть только в 5% организаций, остальные компании расширяют его за счет собственных опций.
👉 В каждой второй компании предлагается обучение за счет работодателя (51%), сообщили в сервисе SuperJob. Примерно столько же руководителей считает частью соцпакета проведение корпоративных мероприятий за счет компании и подарки к праздничным датам.
👉 В 38% компаний работодатели оплачивают сотрудникам связь и интернет.
👉 В 33% - помогают материально в сложных жизненных ситуациях. Четверть компаний предоставляют сотрудникам питание или компенсацию за обеды.
🚗 Каждая пятая компания предоставляют сотрудникам служебный транспорт.
🏥 Полисы добровольного медицинского страхования (ДМС) оказались не на первом месте у работодателей, они есть только в 17% компаний. В то время как среди работников это наиболее востребованная опция. В своем соцпакете ДМС хотели бы видеть 37% сотрудников. ДМС является самым популярным способом нематериальной мотивации, отметили в Ассоциации менеджеров. Но он различается, одни компании берут на себя все расходы, включая стоматологию, другие оплачивают медицинские услуги лишь частично.
1 минута
29 мая