8743 подписчика
Когда кандидат перепутал HR с Instagram
С самого начала своего профессионального пути я четко знала, что никогда не превращусь в душного эйчара, который получает удовольствие от мучений своих кандидатов и задает вопросы в духе: “Каким бы вы были цветком”. Но еще в далеком 2009 году со мной приключилась история, которая четко показала что и в неформальном общении с кандидатом грань между личным и профессиональным стираться не должна.
Я быстро налаживаю контакт с людьми – кандидатов это располагает, но иногда мой дружелюбный настрой трактуют неверно. И вот мне попался кандитат, который вместо профессионального диалога начал заваливать меня лавиной личных историей и фотографий с отдыхов и рыбалок. При чем делал он это каждые выходные после 11 вечера. Конечно, у каждого свой подход к общению с эйчарами, но такое поведение явно выходило за рамки приемлемого. Я сама топлю за легкость и неформальность, но мы в профессию не для дружбы и разговоров ни о чем, а для работы))
В общем, ситуация неловкая. И кандидата обидеть не хочется, и свои границы отстоять. Если вы попали в аналогичную ситуацию, сохраняйте спокойствие и постарайтесь мягко направить разговор в профессиональное русло. Важно напомнить кандидату о целях встречи/общения и попытаться деликатно вернуть его к вопросам о работе. Не забывайте, что ваша реакция также влияет на общее впечатление о компании. Не нужно пресекать кандидата как злая училка, разговаривайте с ним на равных. Можете даже порадоваться: вы тот эйчар, которому хочется открыть душу. А это гораздо ценнее, чем быть эйчаром, от которого хочется сбежать.
Не бойтесь защищать свои границы. Но делайте это так, чтобы не нарушить границы вашего собеседника!
1 минута
29 мая 2024