1416 подписчиков
– Без людей не бывает ни бизнеса, ни заводов. Мы вырабатываем такие подходы, чтобы людям хотелось работать в компании, – рассказал генеральный директор, председатель Правления ИНК Яков Гинзбург на пленарной сессии V Байкальского международного форума партнеров.
Делимся самыми интересными цитатами из выступления:
Условия для сотрудников
– Мы постоянно думаем, как улучшить условия для сотрудников, от проживания до медицинских услуг. Как пример - этой весной совместно с авиакомпанией «ЮТэйр» запустили новый чартерный рейс на комфортабельных самолетах ATR-72
О мотивации
– Когда сотрудники удовлетворены не только зарплатой (которая у нас более чем конкурентная), они работают совсем по-другому, у них иной уровень мотивации. У нас люди чувствуют себя востребованными: предлагают свои решения на научно-технической конференции, портале ИНК-Идея. И самое главное – видят, как эти решения внедряются в жизнь и приносят пользу
ИНК для молодежи
– Мы смотрим на молодежь – это важнейшее направление. У нас есть проект «Академия ИНК» для 7–11 классов в Иркутске, ИНК-Класс для выпускников в Усть-Куте. Есть программа «Вуз-Завод», которая позволяет совмещать учебу с работой вахтой
Программа для местных жителей
– Компания заинтересована в подготовке и найме местных кадров. Совсем недавно мы запустили проект «ПрофСтарт» в Усть-Куте – приглашаем людей без профильного опыта, обучаем за свой счет и трудоустраиваем на Иркутский завод полимеров
Мастер-план для Усть-Кута
– В декабре мы заключили договор с ФАНУ «Востокгосплан» на разработку мастер-план для Усть-Кута и района. Уже выполнены социологические исследования в рамках первого этапа работ. Сейчас идет этап подготовки решений – как территория будет развиваться в ближайшие 10 лет
В рамках форума представители ИНК также провели сессию «Биржа контактов», где рассказали об инвестиционном потенциале и развитии Усть-Кута, а также о форматах сотрудничества с малым и средним бизнесом 🤝 Сегодня компания работает более чем с 1 000 представителей МСП.
1 минута
27 мая 2024