2905 подписчиков
Вы ещё попробуйте их удержать!
Если умеешь пользоваться ИИ, то значит скоро ты уволишься. Правда, неожиданно?
Я вижу, что ИИ проникает в наш бизнес, но не так активно, как могло бы и поэтому нас ещё ждут потрясения.
Сотрудники, которые освоили инструменты генеративного ИИ (условный ChatGPT) скорее всего уйдут от вас.
Авторы высказывают гипотезы такого поведения:
1️⃣ Уровень производительности таких сотрудников невероятно высок при использовании генеративного ИИ и им по всей видимости становится тесно в старых организациях, которые не так быстро меняются.
2️⃣ Востребованность таких специалистов и их относительно малое количество, говорит о том, что им обязательно поступит более выгодное предложение.
3️⃣ Сотрудник, использующий ИИ освобождает себя от рутины и выполняет уже больше творческих задач и хочет к себе иного отношения, более уважительного, а руководители его по-прежнему оценивают с позиции «винтика» в большой машине бизнеса.
4️⃣ Я ещё замечу от себя, что часто получение навыков и затем их использование – это обычно частная инициатива сотрудника и поэтому он не соотносит свои достижения со вкладом компании и зачем ему держаться за эту компанию?
И самое «печальное» таких людей, которые после освоения генеративного ИИ хотят покинуть компанию, более 50% и зарплата для удержания таких сотрудников не стоит на первом месте, для них важна гибкость в работе, культура компании, которая стремится к изменениям.
Вывод:
✅ Мы на пороге высокой ротации персонала, связанного с проникновением ИИ.
✅ Обучайте сотрудников ИИ на постоянной основе.
✅ Адаптируйте культуру компании к новым условиям ведения бизнеса в эпоху проникновения ИИ, эпоху транзииномики (мы об этом уже писали).
********
Читай - ТГ-канал https://dzen.ru/id/5bc4722f3887bf00ac525ec1
Узнай - Автор Биография http://agatov.pro/
Лень читать, смотри на - YouTube https://youtube.com/@agatovboris
Мой курс по ИИ для бизнеса – Курс https://magazin40.getcourse.ru/aicourse
1 минута
27 мая 2024