4417 подписчиков
Как налоговая доначислила НДФЛ 13% и страховые взносы 40 % за подмену трудовых отношений с фитнес-тренерами?
🤯Суть проблемы
Фитнес-клуб заключил около 20 типовых договоров с тренерами. Согласно этим договорам, тренеры должны были проводить индивидуальные и групповые занятия. Каждый месяц они подписывали акты об оказании услуг и получали вознаграждение. Все тренеры работали по режиму НПД (налог на профессиональный доход).
🧐Позиция налогового органа
Налоговая служба утверждала, что клуб заменил трудовые отношения гражданскими договорами. По их мнению, тренеры должны были быть приняты в штат, а фитнес-клуб обязан был уплатить НДФЛ (13%) и страховые взносы (40%).
📄Аргументы налоговой службы
— Услуги тренеров носили систематический характер.
— Тренеры выполняли работу лично.
— Деятельность тренеров была постоянной, а не разовой.
— Оплата труда была регулярной.
— Работа тренеров была связана с основной деятельностью клуба и фактически обеспечивала его функционирование.
— Подписанные акты были типовыми и не детализированными, объем услуг не был четко определен.
— Услуги оказывались в рабочее время, установленное клубом, в его залах и с использованием его оборудования.
Если вы обнаружили у себя один или несколько признаков, которые подпадают под эти критерии, выявленные налоговой службой, рекомендую пересмотреть свои отношения с контрагентами.
✅За консультацией обращайтесь по ссылке.
1 минута
27 мая 2024