Ирина Николаевна, когда ухожу в отпуск, всё равно думаю о работе. Как дела на проектах? Что нужно сделать после возвращения? Кто-то пишет с вопросом в чат и так далее. Как полностью переключиться на отдых?

🔻Скорее всего, у вас отсутствует стопроцентное состояние делегирования, вы не очень уверены в людях, которые с вами сотрудничают, вы пытаетесь их без конца контролировать. И вторая такая внутренняя, скорее всего, неосознаваемая задача, когда вы боитесь потерять данное место. И, не дай бог, где-то вам видится или кажется, или вы думаете, что присутствует какой-то конкурент или несколько человек. И состояние «прийти и не знать, на что вы попадёте» - это, знаете, такая сценарная система из детства.

🔻Когда неожиданность или случайность, или абсолютная зависимость от родителей, которые были спонтанны в своих проявлениях по отношению к вам, и порождают такую внутреннюю тревогу, внутреннюю тихую панику. Вам кажется, что если вы не владеете ситуацией, если вы не контролируете все процессы, то вы находитесь в достаточно уязвимой позиции.

🔻Из этого вы должны сделать один основной вывод. Во-первых, не вы принимаете решение. Во-вторых, ваша должность подразумевает компетентность. Если вы компетентны, и люди иногда вам дают обратную связь даже в отпуске, то вы должны, во-первых, это уважать.

🔻Во-вторых, учиться читать всё это. Читать как информационный поток, который или вам даёт успокоение. Или вы понимаете, что вы людей настолько сильно приучили к себе, и вы в страхе потерять данную должность, настолько их зажали в свою систему, чтобы они без конца принимали решение о том, что они звонят вам и советуются.

🔻То есть вы все решения принимаете за них только по одной причине, что боитесь лишиться данного места. Значит, вам нужно произвести работу над ошибками, это само собой разумеющееся. И понять людей, чья модель, чье отношение, чье-то продвижение вас очень здорово интересует. Вы зависимы от данной должности, потому что это, скорее всего, все, что вы можете себе позволить.

🔻Посмотрите со стороны, как вы всех их держите и как усердно вы их всех на себя включаете для того, чтобы чувствовать свой статус, для того, чтобы не дать людям развиваться, потому что вы очень боитесь лишиться этой должности.

1 минута

3 июня 2024