35 подписчиков
Друзья, у меня спорный опрос.
Он будет дальше.
Как-то раз, поднимался вопрос о том, что если руководитель уходит и команда распадается, значит руководитель - бесполезный.
Мол, какой смысл в руководителе, если он завязывает на себе работу сотрудников.
Конечно, в большинстве своем, у людей вызвало шквал странных эмоций, а я задумалась.
Сейчас, прошу, не смотреть мой текст в разрезе плохо или хорошо, что я имею только две грани, рассмотрим с точки зрения эффективности и пользы бизнесу, где
Плохо - это не эффективный руководитель, который не корректно выстроил систему и так далее
Хорошо - это эффективный руководитель, который выстроил систему.
Так просто будет проще.
В чем был посыл спикера, в том, что люди работают не на руководителя, а на компанию.
И по сути, это компания платит деньги, а не руководитель, и по сути, роль руководителя - завышена в мире.
Конечно, это вызвало шквал эмоций.
Интересно с вами подискутировать на эту тему, что вы думаете?
Около минуты
21 мая 2024