9 подписчиков
Друзья, приветствуем 👋
Сегодня у нас на очереди финальный пост в рубрике посвещённой теме прав сотрудников по трудовому кодексу 🧑⚖️
Все предыдущие и будущие публикации по этой теме вы можете найти по тегу ➡️ #ИнправооТК ⬅️
Сегодня речь пойдёт о таком праве, как ⤵️
Право сотрудника на обязательное социальное страхование.
Приятного ознакомления ⤵️
Как мы уже писали в предыдущем посте, на рабочем месте может случиться всё, что угодно, любые неприятности 🤷♂️
Некоторые из них могут повредить здоровье, а то и привести к летальному исходу. Поэтому официальное трудоустройство предполагает обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ✅
Основной нормативный акт, регламентирующий обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – это федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ, в котором:
- прописываются юридические, финансовые и организационные аспекты этого сегмента социального страхования;
- определяется порядок компенсации ущерба жизни и здоровью, который наносится работникам во время исполнения ими своих обязанностей.
В законе:
- пострадавшим работникам и их семьям гарантируется поддержка;
- участники системы стимулируются к повышению безопасности рабочих мест, снижению показателей травматизма и профзаболеваний;
- для работодателей участие в системе обязательного страхования работников и уплаты страховых взносов является обязанностью;
- тарифы страхования определяются классом производственного риска.
Кроме того, некоторые процедуры, связанные с обязательным страхованием работников, регламентируются ТК и другими нормативными документами.
Подписывайтесь на наш канал.
Дальше больше 😉
1 минута
21 мая 2024