14 подписчиков
Вторник и пришло время разобрать #HRЗаблуждения.
Сегодня сразу 3 фразы из вакансий, а суть одна:
1⃣ Ваши возможности растут в нашей компании!
2⃣ У нас безграничные возможности для развития сотрудников.
3⃣ Мы ищем сотрудника, готового развиваться.
❓Итак, что же на самом деле думают кандидаты, когда видят данные фразы в вакансиях?!
Положительный настрой:
🔹Потенциал роста. Кандидаты видят компанию, которая ценит обучение и поощряет карьерный прогресс.
🔹Инвестиции в сотрудников. Эта фраза предполагает, что компания готова инвестировать в обучение, наставничество и развитие навыков.
🔹Прогрессивное мышление. Это сигнализирует о компании, которая адаптируется к изменениям и готовит своих сотрудников к будущему.
🔹Возможности карьеры. Кандидаты представляют четкий путь к продвижению и возможность изучить новые навыки, выстроить личный карьерный трек.
Нейтральный настрой:
🔸Культура компании. Фраза может отражать культуру обучения и улучшения компании.
🔸Привлечение талантов: Фраза действует как маркетинговый инструмент.
Негативный настрой:
🔺Отсутствие конкретных деталей. Кандидаты могут задаться вопросом, что на самом деле влекут за собой эти «возможности». Являются ли они формальным обучением, возможностями наставничества или что -то еще, действительно ценное?
🔺Потенциал для перегрузки. Компания постоянно проводит тренинги, обучения, совещания, а работать некогда. Вместо развития – деградация и выгорание.
🔺Скрытая рабочая нагрузка. Кандидаты могут связать эту фразу с требовательной рабочей средой, где сотрудники должны постоянно брать на себя новые обязанности.
Голосуем?🔽
1 минута
21 мая 2024