4 подписчика
Уныние и апатия команды.
Друзья, еще чуть чуть коснемся работы с командой.
Знакомо ли вам чувство, когда в отделе царит уныние, а продажи падают? Не важно с чем это связанно, с увольнением "старожилы", с проигрышем крупной сделки конкуренту или с предстоящей работой на новогодних каникулах 😎
Мотивация сотрудников (а мы помним, что это не только деньги) - это ключ к успеху любой компании.
Поделюсь с вами простым, но действенным методом, который поможет вам вдохновить свою команду всего за 30 минут.
Следите за руками. Суть метода в 6 шагах:
✅ 1. Заметьте проблему.
- Обратите внимание на уныние и апатию сотрудников. Зафиксируйте себе, что проблема есть!
✅ 2. Сообщите о своих наблюдениях.
- Соберите сотрудников на внеочередную планерку и скажите, что вы заметили их низкое настроение.
- Дайте им понять, что вы за них переживаете.
✅ 3. Выясните причину.
- Задайте вопрос: "Что случилось?"
- Выслушайте ответы внимательно, не перебивая.
- Не берите на себя роль психоаналитика, просто дайте им выговориться.
✅ 4. Напомните о цели компании, отдела, лично каждого сотрудника.
- Подчеркните важность работы каждого сотрудника для компании.
- Вспомните о целях, которые стоят перед отделом и компанией.
✅ 5. Вспомните о достижениях. (ЭТО ПРЯМ ВАЖНО!)
- Попросите сотрудников рассказать о своих прошлых победах.
- Помогите им вспомнить успешные моменты, поддерживайте их.
✅ 6. Отправьте работать.
- Поощрите сотрудников продолжать работу.
- Выразите уверенность в их силах.
🔺 Сосредоточьтесь на вдохновении, а не на решении проблем.
Практикуйте этот метод регулярно, и вы заметите, как улучшится настроение ваших сотрудников, повысится их мотивация, а продажи взлетят! Ну или не упадут 🤷🏻♂️😁
1 минута
20 мая 2024