17 подписчиков
ОТПУСК МОБИЛИЗОВАННОГО
Мобилизованные фактически приравнены к военнослужащим – контрактникам, в том числе в плане уровня денежного содержания (пункты 2, 3 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647). Это означает, что на мобилизованных распространяются положениях всех нормативных правовых актов, которые действуют для военных, которые служат по контракту. Один из таких основных документов – это Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее – Закон). В его статье 11 говорится о праве военнослужащих – контрактников на отдых, в том числе – на предоставление отпуска, следовательно, мобилизованные имеют право на отпуска, которые названы в Законе. Отпуск военнослужащего при мобилизации – это гарантия, установленная действующим законодательством. На сегодняшний день нет никакого специального закона об отпуске мобилизованных или указа Президента РФ о предоставлении отпуска мобилизованным, в том числе указа Президента об отпуске мобилизованных в 2024 году. Указание Президента обеспечить мобилизованных отпусками не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода значится в Перечне поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528). с учётом того, что на сегодняшний день нет отдельного нормативно-правового акта (Указа, Приказа в том числе по «линии» Министерства Обороны», который регулирует отпуска мобилизованных, то они (отпуска) мобилизованным военнослужащим предоставляют согласно нормам следующих актов:
- Закона,
- Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (далее – Положение № 1237). Закон говорит о том, что военнослужащим, которые служат по контракту, а значит, и мобилизованным, должны ежегодно давать основной отпуск (п. 5 ст. 11). Продолжительность основного отпуска напрямую зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении. Основной отпуск положен мобилизованному через год после поступления на военную службу. Другими словами, мобилизованный может уйти в первый основной отпуск по истечении одного года службы, то есть по прошествии 1 года после того, как его призвали на спецоперацию по мобилизации (ст. 11 Закона и ст. 29 Положения № 1237). Согласно п. п. 1, 11 ст. 29 Положения № 1237, основные отпуска военнослужащим дают на основании приказа командира воинской части в соответствии с планом отпусков, учитывая обеспечение боеготовности воинской части. Если командир сочтет, что при отсутствии мобилизованного в части в связи с отбытием в основной отпуск такая боеготовность обеспечена не будет, он не даст отпуск. Тем более что Положение № 1237 разрешает переносить основной отпуск, который мобилизованный не отгулял в текущем календарном году из-за болезни или других исключительных обстоятельств, на следующий календарный год (п. 14 ст. 29). При переносе основного отпуска на следующий календарный год его надо использовать до конца года, т.е. причиной, почему не дают отпуска мобилизованным (в том числе почему мобилизованным не дают отпуск через полгода), может быть невозможность гарантировать боеготовность части, которую мобилизованный покинет в связи с отпуском.
2 минуты
20 мая 2024