15 подписчиков
#карьерноеразвитие
Вы много лет были преданным командным игроком в своей компании: сотрудником с отличными отношениями на всех уровнях организационной структуры. Но появляется новый начальник, и все, что вы когда-то любили в своей работе, превратилось в источник мучений и разочарования.
Чтобы добиться успеха в этой новой реалии, вам нужно адаптироваться.
Как вернуться в нужное русло, когда кажется, что ваш новый начальник все усложняет:
1️⃣ Установите позитивный настрой и напоминайте себе: “Мне нравится моя работа, и она будет нравиться мне снова. Мне просто нужно время”.
2️⃣ Изучите его цели, и вам будет легче находить способы совместной работы. Если вы чувствуете, что не на одной волне со своим новым начальником, поговорите с коллегами и другими людьми, которые работали с ними в прошлом. Вы можете учиться на опыте других.
3️⃣ Постарайтесь понять приоритеты и предпочтения вашего нового начальника и обсудите с ним ожидания, связанные с принятием решений.
4️⃣ Поддерживайте своего начальника, предлагая конструктивную обратную связь. Избегайте высказываний типа “Мы так не поступаем”. Вместо этого развивайте его идеи и делитесь своими собственными соображениями.
5️⃣ Приложите усилия, чтобы преуспеть в известном и результативном проекте. Это даст вашему новому начальнику шанс увидеть, на что вы способны.
6️⃣ Подумайте о том, чтобы поговорить со своим начальником о "перезагрузке", если отношения натянутые. При необходимости делайте искренние комплименты и выражайте желание работать вместе.
7️⃣ Не увольняйтесь преждевременно, но если ситуация не улучшится, изучите внутренние или внешние возможности.
1 минута
20 мая 2024