6 подписчиков

Вы знали, что для оформления сотрудника по ТК РФ нужно куча всего? 🤦

Паспорта и трудовой книжки не достаточно. Чтобы за вас платили налоги, правильно все оформляли и вам выдавали кредиты и пособия, необходимо подготовить пакет документов.

🔺 Оформлять отношения по СЗ или по договору ГПХ работодателям опасно, нужно соблюсти много условий. А по ТК всё уже знакомо, но тоже не просто.

Список доков для оформления по ТК РФ

1. Паспорт с пропиской

2. СНИЛС

3. Инн

4. Выписка с госуслуг сдт-р (эл. трудовая) плюс бумажная трудовая. Будут проверять, работали ли в в гос органах, лучше сразу скажите, чтобы не было проблем у компании

5. Военный билет, если вы военнообязанный

6. Дипломы и аттестации, особенно, если вы медработник

7. Санитарная книжка, если работаете в пищевой или мед организации

8. Справка о несудимости - актуально для мед организаций точно, для иных тоже возможно

9. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей и справку из гос ВУЗа, если ваш ребенок учится

10. Реквизиты банковского счета для выплаты зп

11. Личные контакты: телефон, почта для уведомлений

12. Документы, подтверждающие многодетность, инвалидность или иные, говорящие о незащищённости гражданина

Я запрашиваю еще наличие эл. подписи для упрощения документооборота. Это может стать одним из решающих факторов для принятия на работу. Архив нужно хранить 75 лет 😱

Если у вам незапростли все эти документы, значит кадровик или бухгалтерия некомпетентны.

Далее вам дадут два десятка бумаг на подпись и да, надо читать их и подписывать. Если не подпишите, то компания легко составит акт о вашем отказе о подписи какого документа.

Кто работает по трудовому договору?

1 минута

19 мая 2024