2950 подписчиков

📊 Российские компании ищут альтернативные способы удержания сотрудников из-за дефицита кадров и низкой безработицы. В некоторых регионах бизнес помогает работникам в получении и выплате кредитов, пишут «Известия».

🔘В Марий Эл предприятие по производству электрооборудования даёт сотрудникам льготные кредиты на любые цели, включая недвижимость.

🔘Барнаульский завод помогает работникам оплачивать съёмное жилье и компенсируют проценты по ипотеке.

Если речь идёт об ипотеке, то схема обычно выглядит так: сотрудник берёт в банке кредит, а работодатель каждый месяц полностью или частично погашает проценты по займу.

Другие компании создают собственные жилищные программы, вместе с государством строят дома и предлагают сотрудникам жильё по цене на 20–30% ниже рыночной. Иногда работодатели предлагают беспроцентный займ на первоначальный взнос по ипотеке.

⚠️Условием предоставления льготы часто является требование к сотруднику оставаться в компании в течение нескольких лет. Это в том числе упрощает планирование кадровой обеспеченности.

🔥 @spravochnaya 🔥

📊 Российские компании ищут альтернативные способы удержания сотрудников из-за дефицита кадров и низкой безработицы.

Около минуты

17 мая 2024