20 подписчиков
✅ Опросы персонала – один из основных HR-инструментов. Разбираемся, какие виды опросов бывают и как подобрать идеальный опрос под потребности вашей организации.
Вам нужен ежегодный опрос, если ваша цель:
🟠Получить глубокое представление о поведении, настроении сотрудников, оценить их лояльность организации и риски увольнения
🟠Оценить все аспекты работы в компании, которые могут влиять на удовлетворенность сотрудников
🟠Отследить динамику изменения настроений в компании за большой период времени
Вам нужен пульс-опрос, если ваша цель:
🟠Получить более подробную информацию от сотрудников по отдельной проблемной метрике
🟠Оперативно оценить эффективность принятых мер по исправлению ситуации
🟠Проявить внимание к сотрудникам и их проблемам и предложениям
Вам нужен глубинный пульс-опрос, если ваша цель:
🟠Собрать максимально подробную информацию от сотрудников за счет открытых вопросов
🟠Получить обратную связь не отвлекая сотрудников от работы
🟠Собрать готовые идеи по решению проблемы от самих сотрудников
В каждом методе опроса персонала есть свои достоинства и ограничения, но идеальным решением для любой организации является их комплексное сочетание в зависимости от текущих потребностей бизнеса.
Хотите запустить тестовый опрос бесплатно? Оставляйте заявку на сайте Happy Job и менеджер свяжется с вами для обсуждения условий запуска.
1 минута
16 мая 2024