Бизнес-психология

Как директор мешает своему магазину процветать

"Я сам все сделаю лучше!"

Знакомо ли вам чувство, когда начальник постоянно додумывает за вас ваши мысли и действия?

Представьте себе директора небольшого магазина, который *уверен, что знает все и обо всех* – о своих сотрудниках, о клиентах, о нюансах работы магазина. Представили? Но, это еще не все...

Он сам:

Выбегает из кабинета, чтобы *лично обслужить* покупателя.

Придумывает за своих сотрудников *несуществующие обязанности*, сам же их исполняет и еще *недорабатывает*!

Не доверяет им ни в чем, *контролирует* каждый шаг.

Представили? Как же живется его сотрудникам?

Постоянное чувство недоверия и контроля *демотивирует* их, *гасит энтузиазм*

Отсутствие самостоятельности мешает им *развиваться* и *проявлять инициативу*

Невозможность принимать решения *парализует* работу.

Неудивительно, что в таком магазине текучка кадров высока, а клиентов – мало. Клиент, правда, свалил все на "кадровый голод" в Мире...

Что же делать?

Мы плотно работали с ним 2 месяца над:

Осознанием *искажения восприятия реальности*

Научились *отделять факты от домыслов и эмоций*

Сделали *первые шаги* в *делегировании* (как от титьти оторвали задачи)

Результат:

Сотрудники стали *более ответственными*, *мотивированными*, *уверенными в себе*, стали выглядеть более *счастливыми*

В магазине улучшилась *атмосфера доверия и взаимопомощи*

Количество клиентов *увеличилось*, за счет возврата.

Хотите, чтобы и ваш бизнес процветал?

Запишитесь на консультацию!

Я помогу вам:

Увидеть мир объективно

Создать атмосферу доверия в коллективе

Научиться делегировать задачи

Повысить эффективность работы

#делегирование #управление #бизнес #психология #мотивация #текучкакадров #консультация #психолог #бизнесконсультант #случайизпрактики