2584 подписчика
Как быстро найти сотрудника
Этот пост, в большей степени, для бизнеса, но основная идея актуальна для всех.
Если хочешь быстро найти сотрудника/решить вопрос с персоналом, скажи что ты хочешь.
Все детали, нюансы, какого цвета носки должен носить кандидат и сколько раз прыгать с парашютом.
Согласно ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности...
Подробнее можете почитать в самом тексте закона.
И менеджеры пишут список требований: количество лет опыта, тематику проектов, знание программ и прочее.
Мы собеседуем десяток классных кандидатов, идеально подходящих под этот профиль и ... по каждому получаем отказ.
Через пару недель работы, я практически пытками вырываю у менеджера признание, что у этих ребят было недостаточно шестерок в квадрате Пифагора (это из нумерологии).
Да - это реальная ситуация.
И в целом это странно, но если заказчик сказал бы об этом раньше, то и поиск был бы другой. И мы не потеряли бы столько времени.
Ситуация работает и в обратную сторону, если для вас важен какой-то момент, не молчите, не соглашаетесь работать с условной "Перуалианой", хотя все девушки с этим именем вам не нравятся, в надежде что уж в этот раз обойдётся. Не обойдётся.
Нужно точно знать что ищешь, чтобы это найти.
1 минута
13 мая 2024