Найти в Дзене
15 подписчиков

#карьерноеразвитие


Когда вы начинаете работать, полезно иметь сильного наставника, который поможет вам подняться по карьерной лестнице в своей компании или отрасли. Такая поддержка бесценна, но это также только один аспект наставничества.

Почему стоит обратить внимание на разные виды наставников:
🔹 Один человек не сможет оправдать всех ваших ожиданий.
🔹 Каждый наставник будет обладать уникальным опытом и идеями, которые помогут вам расти по-разному.
🔹 Имея несколько наставников вы будете требовать меньше времени и самоотдачи от каждого.

Три типа наставников, которых стоит искать, и как они могут вам помочь:

1️⃣ Руководитель высшего звена.
Этот наставник, хотя и не очень хорошо знает вас лично, обладает обширным опытом работы в отрасли, который может помочь вам в планировании карьеры в целом.

2️⃣ Коллеги, которые уже освоились в вашей компании или отрасли.
Часто это специалисты среднего звена, которые могут помочь вам найти варианты, в которых проявятся ваши сильные стороны и где вы сможете добиться наибольшего эффекта.

3️⃣ Коллеги, которые хорошо вас знают и могут помочь вам определить ваши сильные и слабые стороны.
С ними вы можете обсудить такие фундаментальные вопросы, как: «что я хочу от карьеры?»
1 минута