12 подписчиков

«Настойчивость, энтузиазм, энергичность, коммуникабельность, инициативность — это отрицательные качества, если человек тупой» ©

Попытки доучить того-кто-не-тянет (обращаю внимание НЕ «не знает чего-то», а именно «не способен/не хочет понять») — это просто потеря времени руководителя. А вот держать тупого и инициативного человека просто опасно. Даже на рядовой позиции.

Если человек туповат и он инициативен (в идеале это можно заметить на этапе «предлагает дурацкие идеи») — от него нужно срочно избавляться. Предугадать, чего он накреативит — невозможно. Не нужно давать ему второй шанс, если он уже накреативил!

Заметили инициативность — проверяйте, понимает ли сотрудник свой фронт работ и место этого фронта в общей структуре компании. Не работайте с инициативными тупарями!

Около минуты

22 мая 2024