23 подписчика
У предпринимателей наступает период когда они ищут то коучей, то варягов-менеджеров, то смысл жизни, то менторов, то консультантов имея неопределённые намерения.
Зачем?
1. Подтвердить свое мнение или поддержать свою самооценку. Да курто, все хорошо, так держать. Сюрприз наступает когда попадаем честный человек и выкладывает "все как есть".
2. Посмотреть на свой бизнес/себя со стороны найти новые возможности/смыслы. Очень полезное упражнение в стабильной стадии. Часто в компании кризис и разрывы а ищут новый смысл. Тоже бывают разочарования когда ждут неземного вдохновения, а получают операционной по амбициям/фантазиям.
3. Планово масштабировать компанию. Редко когда про Х, обычно про +30%, но прибыльно. Пожалуй самые интересные собственники. У них все нормально, но они ищут возможности для роста. Тут помогающие профессии это про партнерство и про новый подход. С ними интересно.
Хочется очень работать с людьми кто понимает что
1. Нужно закрыть критические проблемы, угрожающие работоспособности компании. Стабилизировать.
2. Научиться и научить сотрудников системно работать в текущих условиях, решать проблемы.
3. Выработать практику внедрения изменений в рамках утверждённых планов.
4. А уже потом собственник может снижать свою опер нагрузку и думать про смыслы, цели, возможно стратегию и прекрасное далеко.
Помогающие профессии ( в том числе менторинг) наиболее полезны когда в компании период стабильности и есть ресурс на изменения.
1 минута
22 мая 2024