875 подписчиков
Как повысить вовлеченность и производительность через системный подход 👨💼
Чего только не называют системой, применительно к бизнесу… Чего только я не слышал на эту тему. Можно ваш вариант: "Что такое бизнес-система?". Хитовые версии, которые долетали до меня, по этой части:
▪ Это когда все взаимосвязано, каждый элемент – компонент (шестеренка) в сложном механизме. И работать это должно как часы;
▪ Это когда собственник может уехать и все само работает, без него;
▪ Это когда все автоматизировано, каждый шаг описан, надо только сделать это 1 раз…. И все наладится и будет работать всегда;
▪ Это когда все отлажено и ничего не надо трогать… Очень интересное состояние, а главное, расскажите мне пожалуйста – как его достичь?
Я по первому образованию инженер по автоматизации технологических процессов. И меня учили во всем видеть систему, поэтому имею право немного порассуждать. Говорю сразу, не согласен ни с одним из определений выше. Категорически!
Накопилось много мыслей, находок, опытов удачных и не очень… И поэтому решил в очередной раз об этом поговорить с вами на вебинаре. Несколько тезисов-подводок от меня. Если откликается, приходите – обсудим:
▪ Система "немного" сложнее и значительно интереснее, чем описано выше. Попробую вас приятно разочаровать;
▪ "Системное мышление" продолжает входить в Топ-5 soft skill современных руководителей. И уже не только руководителей;
▪ Системные бизнесы один за одним сдвигают с пьедестала почета компании, где все "построено" на голом "человеческом факторе". При этом стоит отметить, что люди важнейшая часть любой живой бизнес-системы;
▪ Законам функционирования систем подчиняется любая команда, сообщество, семья, ваш организм и многие другие процессы происходящие рядом с вами
Я люблю системы и системный подход ❤ Там много красоты. Например, внутриклеточные структуры (наши с вами), клетки, органы, организмы, команды людей – внешне очень мало похожи. Поддержите? Но если посмотреть на них через призму системного подхода… Можно увидеть, что они подчиняются общим закономерностям: все они рождаются, растут, стареют и отмирают, все имеют способность обмена веществ через мембрану, все накапливают и передают информацию, все имеют способность к дифференцировке, размножению. Тут прямо хочется говорить о таком сложном системном явлении как... Фрактальность – похожесть части на целое, и наоборот. Если не испугались и хочется в этом подробнее разобраться. Увидеть свою компанию и свое поведение через призму системного подхода… Регистрируйтесь и берите с собой коллег. До встречи на нашем онлайн-микротренинге! Будет ценно и практично, так что не забудьте поставить в календарь.
2 минуты
8 мая