7 подписчиков
Обмани меня: что и зачем скрывают от вас кандидаты
Американский психолог Пол Экман, в своей книге «Психология лжи» выделяет две формы обмана: искажение и умолчание.
Искажение – ложная информация выдается за истину
Умолчание – скрытие правдивой информации
При проведении интервью рекрутеры чаще сталкиваются с умолчанием, так как большинство фактов из резюме при желании все-таки можно проверить и искажать их нет смысла, а вот что-то недоговорить гораздо проще.
Пытаясь соответствовать определенным социальным стереотипам, кандидаты надевают эмоциональные маски, и чаще всего, по мнению Экмана, в качестве маски люди «надевают» улыбку. Улыбка – это традиционный знак вежливости, приветствия, но за ней легко скрыть истинные переживания.
Что скрывают?
Подавляющему большинству людей хочется казаться лучше, чем они есть, к тому же кандидаты настроенные на трудоустройство не хотят, чтобы этому помешала какая-либо неудобная информация.Что же важного могут утаить от вас соискатели? Об этом мы рассказали в карточках ☝️
Около минуты
7 мая 2024