5223 подписчика

📈 Вы выросли как профессионал за время работы в компании, но ваши коллеги и руководство не замечают ваших усилий?

Это тревожный знак.

Возможно, окружающие по-прежнему продолжают видеть вас в той роли, которую вы уже давно переросли.

Профессор из Университета Джорджа Мейсона Сара Уиттмен называет этот феномен долгосрочной идентичностью». По ее мнению, окружающие люди смогут увидеть наши изменения лишь в том случае, если мы сами поможем им это увидеть. Согласно исследованию, изменение первого впечатления о человеке может занять до 6 лет.

💡 Но есть и другой способ: любой может изменить представление о себе, выполнив следующие действия:

1. Выявите разрыв восприятия: сформулируйте то, как вы видите себя, сравните это с мнением коллег, а затем составьте план для преодоления разрыва.

2. Оцените свои ежедневные обязанности: ведут ли они вас к поставленным целям, если нет — важно вовремя пересмотреть подход к работе, чтобы повысить собственную ценность.

3. Не стесняйтесь разговаривать с ключевыми партнерами: обсудите с начальником, коллегами и подчиненными что в вашем поведении кажется нежелательным и вредным

Подробнее о действиях, которые помогут вам заявить о себе как о лидере и занять подходящую позицию в компании — в материале «Больших идей».

📈 Вы выросли как профессионал за время работы в компании, но ваши коллеги и руководство не замечают ваших усилий? Это тревожный знак.

1 минута

6 мая 2024