175 подписчиков
Переосмысление рынка труда: Люди становятся ключевым активом!
После прочтения в Коммерсанте интервью с Екатериной Карабановой, генеральным директором Ventra и Ventra Go!, стало очевидно, что управление персоналом в России сталкивается с серьезными вызовами.
Компании часто принимают на работу до 85% кандидатов без предыдущего опыта, стараясь преодолеть демографические проблемы и борьбу с низким уровнем безработицы.
Проблема и решения:
Недостаток рабочих кадров ощущается во всех отраслях, от розничной торговли до технологий. Один из ответов на этот вызов — легализация самозанятости, что позволило многим выйти из "теневой" экономики. Значительная доля новых самозанятых — это молодые люди, предпочитающие гибкость традиционному графику работы.
Изменение в восприятии профессий:
Профессия курьера стала показателем изменений в трудовой сфере, поскольку предлагает высокооплачиваемые возможности с минимальными требованиями к квалификации. Это способствует изменениям в распределении рабочей силы и требует новых подходов к мотивации работников.
Будущее рынка труда:
Ventra Go! внедряет инновационные решения через платформу гибкой занятости, привлекая людей, стремящихся к свободе в выборе работы. Это отражает глубокие сдвиги в ценностях современного поколения, для которого важность и смысл труда играют ключевую роль.
Необходимость нового подхода:
Эта эволюция рынка труда требует пересмотра подходов к управлению персоналом, акцентируя внимание на привлечении и удержании ценных кадров, особенно в условиях жесткой конкуренции за таланты. Это важно для поддержания стабильности и развития бизнеса.
Вы согласны с этими изменениями? Ставьте 🔥
1 минута
6 мая 2024