180 подписчиков
Как ценности могут влиять на корпоративную культуру?
Ценности во многом определяют правила и нормы поведения в компании, подходы к выполнению работы и взаимодействию коллег между собой и с клиентами.
Но не будем вдаваться в теорию, которую вы итак знаете, а перейдем к интересным примерам👇🏼
Студия Pixar известна своей яркой, трогательной, прекрасной мультипликацией.
⭐️Ценности компании: быть искренним и смелым, ценить людей больше идей, защищать новое, не бояться ошибок и неопределенности.
Заметьте, они направлены на творческое сотрудничество, открытость и самовыражение.
Теперь посмотрим, повлияли ли такие ценности на корпоративную культуру.
Вот несколько фактов о внутренних процессах в компании:
🧩 Соучредитель Pixar Эд Кэтмелл призвал всех сотрудников делиться незавершенной работой, чтобы избавиться от перфекционизма и снизить страх сотрудников ошибиться, позволяя им мыслить более широко и творчески.
🧩В компании ежедневно проводятся встречи, чтобы наладить обратную связь и установить доверительные и даже дружеские отношения между сотрудниками и режиссерами, руководством и другими лидерами.
🧩Персонал Pixar может указывать на визитках имя и должность так, как считает нужным.
🧩Сотрудники имеют право украшать свое рабочее пространство на свой вкус.
🧩В творческом коллективе согласование не идет по иерархической цепочке. Сотрудники общаются напрямую друг с другом, а затем показывают менеджменту результат.
Что скажете? Способствуют ли такие корпоративные правила искренности, смелости творить и быть услышанным?
Успех компании Pixar - это результат глубоко укоренившихся моделей поведения и принятой корпоративной культуры, которая отражает и направляет творческий потенциал сотрудников.
❗️Поделитесь, а как в вашей компании отражаются ценности во внутренних рабочих процессах?
1 минута
3 мая 2024