619 подписчиков
🤖 Искусственный интеллект научили предсказывать увольнение новых сотрудников.
Ученые из Японии разработали инструмент искусственного интеллекта (ИИ), который способен определить, через какое время может уволиться новый сотрудник. О новинке пишет «Газета.ру». Предполагается, что использование этого инструмента поможет удерживать ценные кадры.
Для составления прогноза алгоритм обрабатывает данные действующих сотрудников (трудовую активность, личную информацию, например, возраст и пол), а также тех, кто уволился или ушел в отпуск. ИИ показывает риск ухода человека в процентах 📊
Автор разработки считает, что инструмент позволит компаниям удерживать ценные кадры. Имея под рукой нужную информацию, руководители и HR смогут дать человеку именно ту поддержку, в которой тот нуждается.
Алгоритм планируют доработать. Ученые хотят, чтобы ИИ анализировал в том числе данные, полученные во время собеседований, и сам мог предлагать подходящие задания новичкам.
Создатели инструмента опирались на более ранние эксперименты и исследования: ИИ использовали для прогнозов по студентам, которые могут бросить учебу. В Японии подсчитали: каждый десятый новый сотрудник (выпускник колледжа) увольняется с новой работы в течение первого года. Около 30% покидают работодателя в течение трех лет.
Что думаете о таком изобретении? Пользовались бы сами?
1 минута
3 мая 2024