15 подписчиков
#метакарьера
В наши дни компании чаще инвестируют в психологическое здоровье и говорят о нем. Но сотрудники не сообщают о соответствующем повышении благосостояния. Пять ключевых предложений что можно сделать для улучшения психологического здоровья сотрудников:
1️⃣ Начните с рабочего места.
Признайте разнообразие проблем внутри компании, и узнайте конкретные стрессовые факторы разных отделов или даже людей. Если вы не адаптируете решения к проблемам, с которыми сталкиваются люди, вы не получите нужные вам результаты.
2️⃣ Не полагайтесь на аутсайдеров.
Слишком часто компании полагаются на внешних экспертов или назначенного консультанта, но не привлекают лидеров в бизнес-подразделениях. Никто не знает лучше потребностей сотрудников, чем человек работающий напрямую с ними.
3️⃣ Поощряйте разговоры между поколениями.
Дайте поколениям пространства или другие возможности, чтобы они могли поделиться друг с другом переживаниями.
4️⃣ Будьте терпеливы и готовьтесь инвестировать.
Необходимо постоянно инвестировать и со временем наращивать доверие с сотрудниками. Это не быстрый процесс.
5️⃣ Разговаривайте о своем психологическом состоянии.
Лидеры несут огромную силу для дестигматизации разговоров о психологическом здоровье, делясь тем, что они делают для сохранения своего здоровья, и тем, как эти действия влияют на них.
1 минута
3 мая 2024