278 подписчиков
27 апреля Конституционный Суд вынес Постановление № 22-П по делу о проверке конституционности ч. 1–4 ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по жалобе работника, которого уволили из-за отказа переехать на новое место работы после структурной реорганизации работодателя.
Одна из адвокатов подчеркнула, что КС полностью исходил из необходимости соблюдения конституционных прав работника и его семьи. Другая считает, что рассматриваемое постановление дало четкое понимание возможности отнесения местности осуществления трудовой деятельности работника к числу существенных и самостоятельных условий трудового договора. Третий полагает, что КС справедливо приравнял ситуацию, когда работник при изменении рабочего места фактически оказывается в положении, схожем с положением работника обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, деятельность которого прекращается.
Подробнее: https://goo.su/14Vr2M
Около минуты
2 мая 2024