Как оформить гендиректора ликвидатором ООО?
Здравствуйте! Генеральный директор может заниматься ликвидацией фирмы, но необходимо официально оформить так называемое совмещение должностей. Давайте разберемся, что к чему.
Ликвидируется ООО. На фирме работает наемный генеральный директор. На общем собрании учредители принимают решение закрыть бизнес и назначают гендиректора ликвидатором. Что делать кадровику/бухгалтеру: увольнять директора с выплатой компенсации и принимать заново, но на должность ликвидатора или обойтись допсоглашением к действующему трудовому договору?
Чтобы стать ликвидатором ООО, генеральный директор должен быть переведен на другую должность (ст. 72.1 ТК РФ). Для этого достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору.
О новом статусе руководителя необходимо уведомить СФР. Перевод директора на должность ликвидатора отражается в ЕФС-1.
Уволить гендиректора, который работает по трудовому договору, можно в общем порядке по ст. 81 ТК РФ. Важно: официально предупредить сотрудника о расторжении договора на основании ликвидации компании нужно за два месяца, как и других работников (ст. 180 ТК).
Есть и другой вариант документального оформления перевода директора на должность ликвидатора. Трудовой договор с руководителем расторгается по соглашению сторон, заключается ГПД оказание услуг ликвидатора. Но ФНС может расценить такой ход как схему и обвинить компанию в уклонении от выплаты компенсации, положенной при увольнении в связи с ликвидацией ООО.
1 минута
27 мая 2024