4928 подписчиков
Может ли гендиректор в отпуске по БиР продолжать работать?
Здравствуйте! Генеральный директор фирмы, находясь в отпуске, статус единоличного исполнительного органа не утрачивает. Соответственно, фирма может продолжать работать и получать доход.
Процесс взаимодействия с гендиректором, который находится в отпуске по БиР, может быть организован по-разному. Законодательство этот вопрос не регулирует. А значит, юридические лица свободны в выборе формата.
Но остается вопрос: законны ли решения гендиректора, который находится в отпуске? И может ли он подписывать документы, как раньше?
Гражданское законодательство не предусматривает приостановления полномочий генерального директора по причине беременности и родов. Право представлять интересы компании сохраняется за ним органом и в других случаях. Гендиректор на больничном не перестает быть руководителем. Об этом говорит судебная практика, например, постановление ФАС СКО от 20.08.2007 №Ф08-4564/2007-1978А.
Соответственно, подписание документов, в том числе финансовых, гендиректором в отпуске неблагоприятных последствий для компании не несет.
Важно: продолжать работать, находясь в отпуске по БиР, руководитель фирмы может, но не обязан. Назначение исполняющего обязанности гендиректора – обычная практика.
1 минута
13 мая 2024