4748 подписчиков
Как принять на работу бывшего самозанятого?
Здравствуйте! Принимая в штат самозанятого, с которым вы раньше сотрудничали как с исполнителем, убедитесь, что он снялся с учета.
Популярность налогового режима для самозанятых растет. И количество таких исполнителей на рынке, соответственно, увеличивается. До недавнего времени сотрудничали с плательщиком НПД по гражданско-правовому договору, а сейчас решили заключить трудовой? Обратите внимание на два момента:
1.Самозанятый должен сняться с учета, если его трудовые функции в компании будут перекликаться с видом деятельности на НПД (ФЗ №422 от 27.11.2018).
2.Если трудовые функции штатнику предлагаются другие, с самозанятостью не связанные, сотрудник может не сниматься с учета как плательщик НПД.
Не удивляйтесь, если налоговая запросит пояснения. У инспекторов могут возникнуть подозрения в том, что инициатором самозанятости будущего сотрудника была сама компания. То есть трудовые отношения не оформлялись ранее в целях снижения налоговой нагрузки.
На запрос рекомендуется отвечать в сроки, указанные в документе. Сослаться можно на то, что трудоустройство плательщиков НПД не противоречит законодательству. Также нет нарушения в сотрудничестве со специалистом как с самозанятым до того, как он принят в штат.
Если деятельность исполнителя в статусе плательщика НПД и штатного работника совпадает, сошлитесь на формат взаимодействия (раньше – разовые работы, теперь – трудовая норма согласно штатному расписанию). Это должно снять подозрения у налоговиков.
1 минута
2 мая 2024