19 подписчиков
Испытательный срок испытывает не только вас, но и компанию для вас. Это самое удачное время поискать красные флаги в процессах.
👇Ниже некоторые из них
– Руководитель начинает общаться со специалистом в стиле «я начальник, а ты дурак»
– Отсутствие гарантий занятости и стабильных выплат
– Начинаются обвинения в финансовых убытках в адрес сотрудника
– Резкая смена целей с кратным завышением результатов работы без увеличения ресурсов
– Срываются выплаты, просьбы подождать с оплатой
Если такие сигналы есть на испытательном сроке, дальше точно не станет лучше. Испытательный срок не должен стать стокгольмским синдромом.
Около минуты
26 апреля