619 подписчиков
⚡️ Треть россиян готовы снизить требования к зарплате, если им понравится работодатель
Большинство соискателей (59%) в России готовы рассматривать вакансию с зарплатой ниже их ожиданий. Правда, как выяснили hh.ru, для этого должны быть веские причины.
Каждый третий из числа опрошенных готов пойти на уступки в вопросе заработка, если им понравятся компания и предложенная работодателем позиция.
Чуть реже (21%) на вакансию с недостаточно высоким доходом откликаются те, кто рассчитывает договориться с будущим работодателем о зарплате во время собеседования.
Только в 1 из 20 случаев соискатели откликаются на вакансии, где указана непривлекательная для них зарплатная вилка, чтобы набраться опыта на собеседованиях.
Готовностью к компромиссам по зарплате отличаются далеко не все специалисты.
Среди тех, кто чаще других не готов идти на уступки:
◾️ представители розницы (52% не откликаются на вакансии с низкой для них заработной платой);
◾️ руководители высшего и среднего звена (49%);
◾️ работники сферы производства (48%).
Большей лояльностью отличаются соискатели в сфере науки и образования, а также IT-специалисты.
Примечательно, что не всегда зарплата, указанная в вакансии, соответствует реальной. 81% респондентов сталкивались с тем, что на деле доход оказался ниже заявленного. Только в 8% случаев зарплата оказывалась выше.
1 минута
26 апреля 2024