15 подписчиков
Кого можно привлечь к работе в выходные и праздничные дни. И оплата труда в двойном размере.
Майские праздники - это время, когда многие люди планируют отдых и развлечения.
Однако не всегда удается избежать работы в эти дни.
Что говорит трудовое законодательство?
В выходные и праздничные дни можно привлекать к работе:
1️⃣С письменного согласия работника:
✔️при необходимости выполнения непредвиденного объема работы, невыполнение которого может повлечь на дальнейшую работу организации.
2️⃣Без согласия:
✔️для предотвращения или устранения последствий аварий, катастроф, при чп;
✔️предотвращения несчастных случаев.
✅✅работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере.
✅✅ вместо повышенной оплаты по желанию работника может предоставляться дополнительный день отдыха.
Помните, что отдых важен для поддержания рабочей эффективности, поэтому не стесняйтесь защищать свое право на отдых, особенно в праздничные дни.
Около минуты
25 апреля 2024