619 подписчиков
📲Исследование: почему кандидаты игнорируют звонки и сообщения рекрутеров?
Почти половина россиян хотя бы раз игнорировали звонки и сообщения рекрутеров, когда искали работу. Как выяснил сервис «Работа.ру», чаще всего общением с потенциальным работодателем пренебрегали из-за того, что звонок или сообщение поступили не вовремя.
Однако это не единственная причина несостоявшейся коммуникации. Нередко происходило следующее: человек внезапно понимал, что вакансия ему не подходит, однако принимал решение не уведомлять компанию об этом. Так поступали чуть меньше половины.
Каждый четвертый соискатель в принципе предпочитает не отвечать на звонки от незнакомцев. Вероятно, номер рекрутера они не сохраняли, а потому в итоге принимали звонок от специалиста за спам.
А вот 15% опрошенных честно признались, что решили проигнорировать звонок от потенциального работодателя из-за поведения самих рекрутеров. По словам респондентов, HR-специалисты и сами часто не реагируют на отклики. Именно поэтому кандидаты решили, что могут поступать так же.
🟣 В основном соискатели предпочитают общаться с будущими работодателями по телефону.
🟣 Почти каждый второй ориентируется на сообщения внутри сервисов по поиску работы.
🟣 4 из 10 соискателей предпочитают общаться по email.
🟣 Каждому третьему удобнее вести беседу в WhatsApp.
🟣 15% выбирают Telegram.
🟣 Самая непопулярная площадка для общения с будущими работодателями – «ВКонтакте».
А как часто вы сталкиваетесь с игнором со стороны соискателей?
1 минута
24 апреля 2024