При заполнении трудового договора обязательно нужно указывать место работы. Это общее правило, одинаковое для сотрудников с разными режимами работы, в том числе, удаленным. Роструд полагает, что в случае с дистанционщиками место работы достаточно конкретизировать до населенного пункта. Его определяют по месту, где находится и исполняет обязанности такой работник.