В ответ на пост

Режим или График вашей работы Вам хотят поменять, или уже сменили ❗️❗️❗️

Объясню🗣️ ниже ⬇️ что можно сделать в этом случае, на примере недавно проведенной своей консультации по трудовому праву 👨‍💻.

На днях ко мне пришла сестра моего знакомого по своему спору с работодателем.

Ситуация у нее такая: она работает ✅ 5-и дневку, ✅ с 8-ми часовым рабочим днем.

Но работодатель в конце марта ей сказал, что переводит ее на 11 часовой рабочий день, со следующим графиком - посменно 3 через 3.

Ей вообще не подходит, поскольку она воспитывает самостоятельно в данный момент 3-х детей.

Я спросил у нее трудовой договор, она его отправила и я изучил его.

В договоре было оговорено между сторонами:

🟢 8 часовой рабочий день,

🔴 график работы 5-и дневный,

🔵 и также было указано что все изменения к договору вносятся путем заключения дополнительного соглашения.

Но девушка пояснила, что дополнительного соглашения к своему трудовому договору она не подписывала.

Из чего я пришел к выводу, что имеет место нарушение ее трудовых прав.

И рекомендовал ей сделать следующее:

☑️ подготовить заявление своему работодателю о том, что смена режима и графика работы незаконны;

✔️подготовить обращение по этим факта в трудовую инспекцию.

И в конце Post 📝 процитирую нормы права, а именно Трудового кодекса, на которые можно сослаться Вам по подобным делам:

🟡 ст. 57 - в которой указано что в трудовом договоре обязательно должен быть оговорен Режим рабочего времени и отдыха,

🟢 ст. 60 - где указано что запрещено требовать от работника выполнения работы, не оговоренной Трудовым договором;

🔵 ст. 72 - где указано что изменений условий трудового договора допускается только по соглашению сторон (то есть работника и работодателя).

В случае необходимости помощи по трудовым спорам, оказываю следующие услуги:

✅ консультация в онлайн ☎️ и в офлайн режиме,

✅ подготовка заявлений и обращений в государственную инспекцию труда и прокуратуру,

✅ представление интересов в правоохранительных органах,

✅ судебное представительство ваших интересов.

В случае необходимости помощи по трудовым спорам, оказываю следующие услуги:

✅ консультация в онлайн ☎️ и в офлайн режиме,

✅ подготовка заявлений и обращений в государственную инспекцию труда и прокуратуру 🧑‍💻,

✅ представление интересов в правоохранительных органах🧑‍💼,

✅ судебное представительство 👨‍💼ваших интересов по спорам с вашим работодателем;

для чего

Звоните и пишите по указанным контактам ниже 👇

Мобильный номер: +7 995 787 0842

2 минуты

23 апреля 2024