💬Миф или реальность.

👉 Многие работники считают , что если они в процессе трудовой деятельности или при приеме на работу не предоставят документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, особенно документы по воинскому учёту, то работодатель не сможет по ним вести воинский учёт и передать информацию в военкомат?

💬Это ошибочное мнение.

💬Работодатель сможет передать информацию о приеме на работу, об увольнении и провести сверку с военкоматами.

💬Кроме того, с работником специалист по воинскому учёту проведет разъясненительную работу, вручит некоторые документы.

👉Напоминаем, что как у работодателя, так и у гражданина есть административная ответственность за нарушение требований в сфере воинского учёта.

👉Напоминаем, что работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности или отказать в приеме на работу по причине отказа в предоставлении документов по воинскому учёту

Остались вопросы или есть комментарии пишите их под постом.

Около минуты

19 апреля 2024