2 подписчика
Интересный материал от чела, который работал в Naspers, Zenly и Booking, про то, как отличается growth культура в штатах и европе.
Основные тезисы примерно такие про ЕС:
- в еропе все еще нет рынка и специалистов
- growth фунцию надо строить с нуля или вообще доказывать что она нужна, или она может быть где-то под cmo/cpo а не отдельно (оно видно по вакансиям в европейских компаниях - там жизни нет)
- примерно 2 города где хоть как-то есть жизнь: Париж и Берлин
В штатах:
- есть сотрудники любого уровня
- есть много лидеров у которых можно научиться
- есть много компаний с развитой growth-культурой где можно научиться
- несколько лет работы в штатах помогут легко получить c-level позицию в европе
- денег тупо больше
- но при этом большинство локальных чуваков в штатах, кто не занимается межнаром, вообще ничего про это не понимают
19 апреля 2024