9 подписчиков
Как не перерабатывать на работе 🤔
Хороший вопрос, который волнует многих, а ответ вы узнаете в нашей публикации⤵️
Друзья, мы продолжаем расшифровывать Трудовое законодательство.
Информацию по этим темам можно будет найти по тегу 👉 #ИнправооТК.
Сегодня на повестке дня разбор следующего права:
✅ Выполнять только ту работу и те обязанности, которые прописаны в трудовом договоре.
📍Обязанности возлагаемые на сотрудника на рабочем месте, должны быть описаны в трудовом договоре или в должностной инструкции.
Помимо этого, работодатель обязан обеспечить вас работой, на которую вас брали. Другими словами, если на работе, в вашу смену, к примеру, нет заказов и, на основании этого, работодатель не хочет вам платить, то знайте, что это незаконно ❗️
📍 Все документы, которые вы подписываете в момент трудоустройства, будь то трудовой договор или должностная инструкция - не простая формальность и к этому никак нельзя относиться халатно.
Всё это крайне важные документы, которые стоит внимательно изучить, чётко им следовать и не позволять никому их нарушать, в первую очередь работодателю 👩🎓
📍В случае, если при приёме на работу, вам на подпись дают документ, в котором указаны не ваши должностные инструкции и объясняют это “обычной формальностью”, не смейте их легкомысленно подписывать, наивно полагаясь на добропорядочность работодателя.
📍Нередки случаи, когда написанное в договоре столь запутано, что даже опытному юристу сразу и не понять, что хотят сказать в этом документе, чем обязать работника и что он, в конце концов, должен делать на своём рабочем месте.
Кадровые отделы, частенько, грешат тем, что пишут что-то отчуждённо - обобщённое, чтобы в случае возникновения конфликта можно было отыграть решение суда в свою пользу.
А с какими нарушениями ТК сталкивались вы в своей работе 🤔
Ждём вас в комментариях ⤵️
1 минута
28 апреля 2024