619 подписчиков
⚡Работодатели в России чаще всего контролируют сотрудников через отчеты и планерки
Самый популярный способ контроля эффективности сотрудников в российских компаниях – отчеты. Как выяснил сервис «Работа.ру», более чем в половине компаний требуют отчитываться о проделанной работе раз в день, неделю или раз в месяц.
Также в качестве инструмента для отслеживания эффективности используют планерки, на которых работники могут рассказать о достигнутых результатах и трудностях. Такие встречи проводят в 52% компаний. В основном планерки и отчеты для контроля применяют в строительстве и торговле.
А вот технологии для контроля сотрудников используют меньше половины работодателей. Самый распространенный метод – программы для планирования задач.
Специальные программы мониторинга для смартфонов и компьютеров использует каждый десятый работодатель. Совсем не отслеживают продуктивность персонала в каждой пятой компании. Наиболее дотошно относятся к контролю эффективности в IT-отрасли.
Примечательно, что больше всего работодателей интересует эффективность, а не то, во сколько сотрудники приходят на работу и как долго работают в течение дня. За опозданиями следят только в каждой четвертой компании, за соблюдением тайминга перерывов – в каждой десятой.
А от вас на работе требуют постоянных отчетов? И как часто проводятся планерки и совещания?
1 минута
15 апреля 2024