573 подписчика
Учёные, организационные психологи и консультанты провели десятки тысяч исследований, где выяснили, что больше 85% всех проблем организации находятся на уровне руководства.
Не потому что нерадивый сотрудник что-то не так сделал, а мы приняли неадекватное управленческое решение.
Например:
- не того сотрудника поставили;
- неправильно определили его мотивацию или, вообще, не замотивировали;
- плохо делегировали;
- не конкретно сформулировали задачу и так далее.
📍Поэтому если вам важно, перестать быть бутылочным горлышком своего же бизнеса, вам важно, чтобы ваша компания масштабировалась и росла —
приходите на аудит
Около минуты
12 апреля 2024