34 подписчика
Зачем мы проводим ревью
Помогает сотруднику оценить себя и то, чем он занимался последний квартал: нравится ли ему это, получается ли это делать, есть ли что-то, что нужно менять (в себе или процессах). В принципе, всегда полезно делать какую-то рефлексию и вспоминать, чем занимался: какие задачи были интересными, какие менее интересными, где был молодец, а где не совсем получилось. Порой в ежедневной плотной работе на это просто не остаётся времени.
Так же это время, когда можно высказаться и другим, что даёт всем возможность всем сверить часы и взгляды на удобство работы друг с другом. Может перестроить какие-то процессы, выбрать обучающий курс, добавить какие-то формулировки в договоры с клиентами, пересчитать сметы.
Вместе можно подумать надо ли менять что-то в работе конкретного человека или, возможно, имеет смысл какие-то задачи дать другому специалисту (например, найти кого-то в помощь и передать более простые задачи ему в работу).
Делать ли ревью каждому? По хорошему, конечно. Делают ли его все всегда и регулярно? Конечно, нет 😂. Тут каждый сам решает, нужно ли ему развиваться.
***
Около минуты
12 апреля 2024