5494 подписчика
Совместитель без основного места работы: можно или нет?
Согласно разъяснениям Роструда - такая ситуация невозможна. У сотрудника, который хочет устроиться совместителем, должно быть основное место работы.
Обратимся к статье 282 ТК РФ, совместительство определяется как регулярная оплачиваемая работа в свободное время от основных обязанностей. Совместительство может быть:
- внутреннее (работа в этой же организации);
- внешнее (выполнение обязанностей у другого работодателя).
Напомним, что по закону нет ограничения количества работодателей, с кем работник может заключить такой договор.
Таким образом, отвечая на вопрос, можно смело заключить, что у сотрудника, который хочет заключить договор по совместительству, должно быть основное место работы.
******
БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет без ЭЦП и не выходя из офиса
Подпишитесь на наш канал в Телеграме и группу Вконтакте и Одноклассниках, чтобы не пропустить ничего важного.
Около минуты
10 апреля 2024