40 подписчиков
Для тех, кто стремится к руководящей должности, есть два опасных убеждения:
1. Я руководитель только тогда, когда на моем столе поставят табличку со словами «Руководитель».
2. Я руководитель, потому что на моем столе такая табличка.
Мы ждем признания извне. Но внешний статус не гарантирует, что мы руководители, а его отсутствие не означает, что мы не руководим.
Как же определить, являемся ли мы руководителем на самом деле?
70 лет назад Луис Аллен исследовал проблему эффективного управления и сформулировал следующие функции руководителя:
• планирование – целеполагание, прогнозирование хода работы, составление плана работы.
• организация – систематизация действий сотрудников для достижения целей.
• мотивирование – побуждение сотрудников к наиболее успешному выполнению поставленных задач.
• контроль – оценка достижения цели с обязательной обратной связью.
Если мы независимо от записи в трудовой книжке выполняем эти функции, то мы руководители.
Из моего опыта лидеры, которые приходят ко мне на сессии, чаще не знают эти 4 ключевые функции, не понимают ценность каждой из них для эффективности их деятельности. Предположу, что так складывается в связи с тем, что руководителями назначают без должного обучения. Вот тебе команда, задачи, делай, как знаешь.
Однако любая роль, будь то роль профессионала, друга, партнера, родителя или сына, определяется в первую очередь своими функциями: что конкретно мы делаем и для чего. И мы перестаем выполнять эту роль, если не выполняем эти функции в реальности.
Так, например, если родитель не заботится о ребенке, не воспитывает, не обеспечивает его развитие до несовершеннолетия, является ли по факту родителем или только называется им?
Называться или быть — вот в чем вопрос.
Реализация всех функций руководителя на практике — это подтверждение нашего статуса руководителя.
Если мы их уже реализуем, можем смело просить повышения в статусе.
А вот то, как мы реализуем свои функции, на все ли 100%, отражает уже эффективность нашего управления.
🔷 Канал Марина, а дальше что? • Карьера лидера в Telegram
1 минута
17 апреля 2024