1223 подписчика
В моей корпоративной культуре есть несколько правил, которые все должны соблюдать.
1. Не откладывай на сегодня то, что можно сделать сейчас. Пришла вам какая-то идея, не откладывайте ее, а сразу же начинайте ее применять на практике.
2. ПереЛИДоз - его суть заключается в том, что мы все время стремимся, чтобы у нас было лидов больше, чем нам нужно.
3. 100% ответственность означает, что ты всегда, во всех случаях, считаешь себя источником того, что произошло. Очень трудно винить себя, когда ты знаешь, что кто-то в команде ошибся. Но если хорошо проанализировать, то получается, что ты не так объяснил, не проконтролировал, не научил или не тех людей взял в команду.
4. Дятло-попугай. Его суть заключается в следующем: долбить и повторять. Потому что с первого раза, как правило, сотрудники не понимают. А если и понимают, то не так, как этого хотите вы.
А какие из этих пунктов есть в вашей корпоративной культуре? Возможно что-то из этого вы уже сегодня начнете применять?
Около минуты
10 апреля 2024